云南省非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)服務(wù)辦法（試行）

總   則

第一條 非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員是我省人才隊(duì)伍的重要組成部分。為了進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)各類人才到非公經(jīng)濟(jì)組織工作，進(jìn)一步促進(jìn)我省非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和我省職稱工作有關(guān)規(guī)定，特制定本試行辦法。

第二條 我省非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格考試或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審，與國(guó)有企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)或考試合格者，頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書，由單位自主聘任。

范   圍

第三條 本辦法適用于在我省各級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記和其他政府相關(guān)職能部門審核批準(zhǔn)的獨(dú)資、合資、民營(yíng)、私營(yíng)、個(gè)體等各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 凡在我省非公經(jīng)濟(jì)組織工作1年以上，并按規(guī)定與單位簽訂了勞動(dòng)合同的的專業(yè)技術(shù)人員，若具備各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名或職稱申報(bào)條件的，可不受戶口和人事檔案是否托管的限制，報(bào)名參加各類專業(yè)技術(shù)資格考試或申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格。已達(dá)到國(guó)家法定離退休年齡的，不再列入?yún)⒓涌荚嚮蛏陥?bào)評(píng)審范圍。

條   件

第五條 非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員參加各類專業(yè)技術(shù)職稱資格和職（執(zhí)）業(yè)資格考試須符合國(guó)家和我省相關(guān)報(bào)名條件的要求；申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱資格須符合國(guó)家和我省規(guī)定的學(xué)歷和年限的要求，有職（執(zhí)）業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

第六條 非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱資格，暫不要求參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

程   序

第七條 凡符合報(bào)考條件并經(jīng)考試考務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核合格的非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，可按考試考務(wù)管理部門的要求直接報(bào)名參加各類專業(yè)技術(shù)職稱資格和職（執(zhí)）業(yè)資格考試。

第八條 非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱資格按個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核的程序進(jìn)行。具體要求是：

（一）人事檔案已由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由相應(yīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核，并經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后，送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審；

（二）未實(shí)施人事委托代理的，按屬地原則推薦評(píng)審，即：申報(bào)初級(jí)職稱資格，由縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核后，送本縣（市、區(qū)）或本州（市）相應(yīng)初評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審；申報(bào)中級(jí)職稱資格，由州（市）級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核后，送本州（市）或相關(guān)行業(yè)相應(yīng)中評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審；申報(bào)高級(jí)職稱資格，由州（市）級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核后，送省相應(yīng)高評(píng)委會(huì)或已獲得評(píng)審權(quán)的州（市）相應(yīng)高評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

第九條 在非公經(jīng)濟(jì)組織工作，符合考核認(rèn)定職稱規(guī)定的大、中專院校畢業(yè)生，人事檔案在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由相應(yīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理考核定職相關(guān)事宜；未實(shí)施人事委托代理的，按屬地原則，初級(jí)資格由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、中級(jí)資格由州（市）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)辦理。

其   他

第十條 從省外引進(jìn)到我省非公經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員，原已取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的，其資格按我省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)后，履職年限可累計(jì)計(jì)算。

第十一條 非公經(jīng)濟(jì)組織須對(duì)本單位申報(bào)人員材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并不得受理在本單位兼職的國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和其他非本單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)推薦工作。

第十二條 非公經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)建立健全本單位專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理制度。

第十三條 本試行辦法由云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本試行辦法自2012年1月1日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。